Какви са разликите при откриване на фирма в България и Румъния?

Вижте разликите и преценете коя страна би била по-подходяща за развиване на вашия бизнес!

Данък върху личните доходи

България: плосък данък от 10% върху почти всички доходи (заплати, доходи от самостоятелна заетост, капиталови печалби), без прогресивно данъчно облагане.

Румъния: Също плосък данък от 10% върху повечето видове доходи, но от началото на 2026 г. Данъкът върху дивидентите  за физически лица и компании е увеличен от 10% на 16%. Освен това печалбите от продажба на акции и ценни книжа чрез брокер вече се облагат с 3% (при притежание повече от 1 година) или 6% (при по-кратко притежание), докато директните продажби без посредник се облагат с 16%.

Корпоративен данък

България: плосък данък от 10% – най-ниският в ЕС, непроменен от 2007 г.

Румъния: стандартна ставка от 16%, но със специален режим за миркопредприятия – компании с оборот под 100 000 евро могат да се възползват от опростен данък от 1% върху оборота, вместо данък върху печалбата.

ДДС

България: стандартна ставка 20%, с намалена ставка 9% (за хотелски услуги, книги, вестници).

Румъния: от 1 август 2025 г. Стандартната ставка е увелиена от 19% на 21% и е въведена намалена ставка от 11%, която заменя предишните ставки от 5% и 9%.

Други разлики:

Валута: България прие еврото на 1 януари 2026 г. При фиксиран курс 1 евро = 1,95583 лв, докато Румъния все още използва румънска лея.

Социални осигуровки: В Румъния общата социалноосигурителна тежест за служителя е 35% от брутната заплата (пенсионно, здравно и осигуряване на трудовите рискове), докато в България разпределението между служител и работодател е различно и по-балансирано.

Удържан данък върху дивидентите:

България удържа само 5% върху разпределените дивиденти.

Румъния вече удържа 16%.

Обобщение:

Като цяло България има по-проста и по-ниска данъчна тежест – по-нисък корпоративен данък (10%, спрямо 16%), по ниско ДДС 20% спрямо 21% и значително по-нисък данък върху дивидентите (5% спрямо 16%).

Румъния частично компенсира това с преференциалния си режим за миркопредприятия – данък от 1% върху оборота, който може да бъде изгоден за малки стартъпи с нисък оборот.

Изискване за наемане на служител във фирмата – в България – не се изисква, в Румъния – Минимум 1 служител на пълен работен ден.

Най-разпространената юридическа форма в Румъния е SRL (ООД), тъй като тя е и най-лесната за управление.

Осигуровки на управителя в България – по-ниски административни прагове, в Румъния – по-високи (обрързани с минималната заплата в Румъния).